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Home > About > Anlaufstellen > Act4Respect
Projektinformationen: + 43 677 61777830
act4respect(at)sprungbrett.or.at
EmpowermentSexuelle Belästigung am Arbeitsplatz
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Act4Respect bietet Information, Beratung und Unterstützung bei sexueller Belästigung am Arbeitsplatz – für Betroffene, deren Angehörige, Zeug:innen, Arbeitgeber:innen oder Unternehmen. Sexuelle Belästigung am Arbeitsplatz ist ein weitverbreitetes Problem. 56 % der Arbeitnehmerinnen* wurden bereits am Arbeitsplatz sexuell belästigt. Besonders betroffen sind Berufseinsteigerinnen* oder junge Frauen* in Ausbildung, da diese in der Unternehmenshierarchie ganz unten stehen und häufig besonders abhängig sind.
Act4Respect Hotline
Die Telefonberatung ist montags von 11-14 Uhr und donnerstags von 16-19 Uhr österreichweit unter der Nummer 0670/600 70 80 - kostenlos und anonym - erreichbar.
HOTLINE
+43 670 600 7080
Mo: 11-14h, DO: 16-19H
Persönliche Beratung im Raum Wien
Für Betroffene und Angehörige im Raum Wien bietet Act4Respect auch persönliche Beratung im sprungbrett an. Vereinbaren Sie gerne einen Termin mit dem Projektteam.
team von Act4Respect
Marcela Muniz Pivaral Sie/Ihr
Beratung Act4Respect
Sabine Pek Sie/Ihr
Projektleitung Act4Respect
Weitere ANGEBOTE von Act4Respect
* Informationen zu sexueller Belästigung am Arbeitsplatz
* Workshops für Betriebe in Wien zum Thema Prävention sexueller Belästigung am Arbeitsplatz
* Workshops für Lehrlinge und Berufseinsteiger:innen, Schülerinnen* von Berufsschulen zum Thema Prävention sexueller Belästigung am Arbeitsplatz
* Begleitung von Betroffenen zu Mitarbeiter:innengesprächen und bei Behördengängen.
Act4Respect-Infofolder
Leitfaden sexuelle Belästigung am Arbeitsplatz
Act4Respect wird in Kooperation mit der Arbeiterkammer Wien durchgeführt.
Verein sprungbrett
Beratung · Bildung · Forschung für Mädchen* und junge Frauen*
Hütteldorfer Straße 81b/Stiege 1
2. Stock/Top 4, 1150 Wien
01 789 45 45
sprungbrett(at)sprungbrett.or.at
Kontaktieren
Wir verwenden die Schreibweise „Frau*“ und „Mädchen*“ mit dem Gender-Stern (*) um auf die Vielfalt von Geschlechtsidentitäten und Lebensentwürfen aufmerksam zu machen und zu verdeutlichen, dass diese Begriffe keine homogene Gruppe darstellen können. Der Stern lässt Platz für viele Geschlechter auch jenseits binärer Kategorien wie „Frau*“ oder „Mann*“, z.B. für inter*-, trans*- oder nicht-binäre Personen.
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C: Astrid Knie
Marcela Muniz Pivaral Sie/Ihr
Beratung Act4Respect
Sabine Pek Sie/Ihr
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